本报讯（记者 王怡文 通讯员 李盼） 2020年以来，安宁市纪委监委严格按照“三个区分开来”的要求，一事一策灵活运用澄清方式，及时为12名干部澄清正名，极大激励了干部干事创业的热情。 为进一步凝聚干事创业正能量，安宁市纪委监委以制度建设为抓手，联合市委组织部制定出台《安宁市干部干事创业尽职免责实施办法（试行）》，确保澄清正名办法和纠错改正机制有效衔接。《办法》出台至今，在严格把握政策界限的基础上，对2人进行尽职免责，进一步树立尽职免责的鲜明导向，有力推进重大决策部署、重点项目、重点工作任务落实。 为加强对敢担当善作为干部的激励保护，形成推动发展的动力、合力，该市纪委监委还在推动问责惩戒功能与激励功能上下功夫，按照《云南省纪检监察机关开展问责激励关怀谈心谈话办法（试行）》，加强对被问责领导干部的政治关爱、教育引导。自去年以来，共开展问责激励谈心谈话7人次。
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