本报讯（通讯员 于飞  记者 刘宣彤） 宁洱县纪委监委针对刚参加工作的年轻干部，开办能力提升班，练好“内功”，提升队伍战斗力。

    3月27日19时许，宁洱哈尼族彝族自治县纪委监委的7名年轻干部准时坐在四楼会议室，认真学习《中国共产党问责条例》，观看《条例》解读视频，并在学后讨论各自的所学所想。思想的碰撞加深了年轻干部对《条例》的理解，也提升了年轻干部干事创业的精气神。“我们已经举办了七期年轻干部能力提升班。”宁洱县纪委监委组织部部长段燕飞介绍，“这是我们2021年学习培训工作计划的重要部分，尤其是针对刚参加工作的年轻干部，通过理论培训，旨在让纪检监察干部进一步坚定理想信念，增强党性修养，提高理论素质、业务素质、工作能力和人文关怀，练就扎实‘内功’，不断增强队伍的创造力、凝聚力、战斗力。”

    2020年12月进入工作岗位的赵词隽对此感悟颇深：“刚工作的时候，我完全是个‘小白’，自己先前所学与工作有脱节的地方，感到了本领恐慌。为了让自己各方面的素质得到提升，我每期都按时参加学习。通过学习，我知道作为一名纪检监察干部使命光荣、责任重大，很快就进入了履职状态，也养成了时刻学习的良好习惯。”

    除此之外，培训班还建立了小组交流群，分享自己看到的知识点和典型案例，随时都能学到专业知识，不断提升自身的理论水平。

    宁洱县纪委监委为了让年轻干部坚持求真务实、学以致用，还通过搭建实战实训平台，强化实务操作、实战练兵，突出深入基层和一线，确保每名纪检监察干部都熟练掌握执纪执法的工作规则和业务流程，做到应知尽知、应会尽会，提升监督水平和办理案件质量。

    同样是去年参加工作的禹雯捷，一边参加理论知识的培训；一边由部室主任带领，深入基层参与案件办理。通过两者的有机结合，以干代训，以实际案件来督促学习，她的技能得到了科学培训，业务水平也快速提升。