本报讯（通讯员 李星易 记者 常旭辉） 近期，陆良县组织新上任的920名村组干部分6期进行上岗前集体“充电”“加油”，着力解决“如何干、怎么干”等问题，为提升村组干部的履职能力和业务水平“赋能”。

    陆良县高度重视村组干部队伍建设和能力素质提升，按照“缺什么、补什么”的原则，科学合理设置课程安排，优化设置培训课程。县委常委会专题研究了新任村组干部培训工作，采取“领导干部上讲台”的方式，县级领导带头科级领导，对村（社区）党组织书记、主任、副书记、监委会主任、村（居）民委员会副主任进行全员培训，对村（社区）“两委”成员、村（居）民小组党支部书记及青年人才党支部党员进行示范培训。县级示范培训后，县级领导到承包乡镇（街道）陆续对未参训的村组干部进行专题辅导，目前乡镇（街道）正在陆续开展兜底培训。

    为使参训学员真正达到真学真懂、学以致用的培训目的，按照实用性、针对性原则，融合了讲授式、研讨式、案例式、提问式和视频教学等多种形式，以动静结合的方式激发学习兴奋点，提升学习趣味性。

    根据不同参训对象分类精准设置“精选菜单”，党政领导讲经验、市级专家讲理论、业务骨干讲技能，丰富菜单内容，不断增强学习吸引力。县委书记、县长带头围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神，推动陆良“十四五”发展规划落地见效，推动全县高质量跨越式发展作专题辅导，增强村组干部的使命感和责任感，提高围绕目标抓落实的本领水平。常委班子成员、副县长围绕做好“三农”工作、农村基层组织建设、城乡基层社会治理现代化、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等方面专题辅导，让新任村组干部开拓思路，尽快转换角色进入状态，握好接力棒。市级专家、县直单位科级领导及业务骨干围绕抓党建促社会治理、 “四议一审两公开”、壮大村集体经济、养老保险农村人居环境提升等方面专题辅导，提高村组干部履职能力水平。通过量身订制门类齐全的培训“大餐”，让村组干部坐得住、听得懂、有收获。