黄贵春

    经常与单位年轻同事在一起交流，不时听到一些年轻干部的困惑：觉得自己每天很忙，但回头看看，又感觉好像什么都没做。“忙忙碌碌，却又碌碌无为”，“疲惫不堪，却又成绩寥寥”。警惕，你可能陷入了“事务主义”。

    所谓“事务主义”，就是工作没有计划，不善于统筹，不分轻重缓急、主次详略，而只能按部就班、机械教条地处理日常琐碎事务。其主要表现是：满足于办一些具体事情，不进行规律性的总结提升和系统谋划；要么对上级的决策部署只会机械执行，不会结合实际创造性地开展工作；要么整日忙于各种应酬，不进行深入学习和思考。“只顾埋头做事，不会抬头看路”，只做不思、就事论事、见子打子，缺乏创造创新，甚至迷失前进方向。

    “工欲善其事，必先利其器”。 “事务主义”的症结主要与干部缺乏主动学习思考的自觉性、统筹协调能力不足、工作方法不当等因素密切相关。对于年轻干部本身而言，加强学习无疑是克服“事务主义”的基础，干事先学习、思定而后动。只有掌握和有效运用科学方法，才能如顺水之舟轻松前进。要注重理论和实践结合，“读万卷书”更要“行万里路”，善于抓重点、抓关键，在实践中总结规律，真正做到触类旁通、举一反三、事半功倍，才能跟得上形势、系统谋划工作，创造性开展工作。

    “上面千条线，下面一根针”。基层工作本身比较繁杂，有时还要应对繁多的考核督察。客观上也加重干部疲惫感。要减少“事务主义”，还得继续给基层减负，即尽量减少一些无效的事务。