本报讯（通讯员 严睿) 西山区西苑街道扎实开展“进百家门、访百家情，解百家难、暖百家心”系列活动，引导社区干部快速进入角色、熟悉情况、适岗履职、担当作为。

    “传帮带”社区新干部，进百家门。在社区“换届”工作结束后，西苑街道由书记带头，街道党工委领导全覆盖对新一届社区“两委”班子成员开展谈心谈话，对社区发展规划、班子履职、矛盾问题处置等进行深入指导。社区书记以老带新，带领社区新干部上门走访332户党员群众和公共单位，以聊家常的方式，积极征求大家对社区建设的意见建议。

    “细摸底”社区新成员，访百家情。西苑街道以“老带新”的方式，组织社区“两委”老班子、新班子深入了解辖区情况，开展社区工作交流。结合新转入社区的国企离退休党员多、年龄大、管理难的实际，组织各社区开展全覆盖入户走访，按照“一人一档”建立个人档案，实施分类管理。

    “列清单”社区新问题，解百家难。西苑街道联系领导一对一帮助社区新任班子找问题、挖亮点、理思路，由每个社区“两委”班子成员结合各自岗位提出社区发展的思路。针对调研走访情况，各社区按照帮扶关怀、居家养老、环境改造、技能培训等方面列出26条“问题清单”，目前已经整改17条重要内容。

    “共参与”社区新服务，暖百家心。西苑街道针对走访党员群众和公共单位中收集的困难问题，形成社区“心愿清单”36条，结合社区“大党委”和在职党员进社区“双报到双服务双报告”工作，通过联合认领居民群众“心愿”，推动一批居民的担心事、揪心事、烦心事得到解决。