“两新”组织党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分。近年来，全省各地全面推进“两新”党组织组建工作，党组织覆盖率逐年提升。但也应看到，“两新”组织数量多、变化快，往往存在“重业务、轻党建”的问题，一些地区“有形覆盖”抓上去了，“有效覆盖”尚有差距。

昆明市以打造“春城党建新力量”品牌为抓手，有效推动“两新”组织党建融入城市党建，为春城发展增添了新力量，也为解决“两新”组织党建和业务“两张皮”、无法融入中心工作等问题提供了可资借鉴的路径。从昆明市的实践经验来看，抓好“两新”组织党建工作要从组织融入、服务融入、工作融入三个方面着力。

要建立一体化的党建工作体系，实现“组织融入”。立足解决“两新”组织党建工作力量“小、散、弱”问题，在街道（乡镇）、村（社区）建立“两新”组织党建工作站（点），统筹工青妇组织、市场监管、税务、公安、安监等业务部门人员以联席工作会方式共同开展“两新”组织党建工作。同时整合资源，向“两新”组织党员开放党群活动场所，让他们找得到阵地、找得到组织。

要发挥“两新”组织党员专业技能优势，实现“服务融入”。“两新”组织中活跃着一批业务强、素质高的人才，他们有能力、有意愿服务群众，往往苦于找不到工作切入点。要主动搭建平台，成立专业化程度高、分工明确的“两新”组织服务队伍，组织引导“两新”组织党员精准围绕党委政府中心工作、群众所急所盼开展服务、贡献力量。

要全面引导“两新”组织融入城市基层治理，实现“工作融入”。基层社会治理是城市基层党建的重要任务，“两新”组织大多活跃在城区，要组织引导“两新”组织党组织到所在社区报到报告，推动“两新”组织融入属地、融入基层治理发挥作用。要统筹好“两新”组织新力量，推动“两新”组织党组织书记进入区域性党建工作机构班子，并建立和落实轮值制度等发挥实际作用的工作机制，形成组织共建、基层共治、发展共商、服务共做、资源共享的工作格局。 杨文忠