叶金福

中央八项规定出台以来，会风文风发生了很大转变。按照惯例，会议组织方会前往往都要下发会议通知，通知上也一般会注明会议的时间、地点、主题等，但至于散会的时间却很少有明确的规定。于是，有的发言者便不受会议时间限制，东拉西扯，想讲到什么时候就讲到什么时候，想何时结束会议就何时结束会议，致使“不按时散会”成了很多会议的一种常态现象。

笔者一位在机关工作的朋友相告，曾经开得最长的会议是开了一天，与会者无奈，抱怨四起，有的甚至直言:“不按时散会”不也是一种“官场病”吗？

一些经常参加会议的同志都有这样的切身感受：几点开会是知道的，但至于什么时间散会，恐怕没有一个人能够预知。这就取决于多种因素了。如果发言者众多，有的人“诗兴大发”，恐怕没有一两个小时会议是难以结束的；加之有些会议安排出席的人数众多，每个人都要“简单讲几点”且并不限时长，那会议时间没有三四个小时恐怕是不够的。还有些人潜意识里认为，会议不长不算叫开会，于是乎，原本半个小时就能落实工作的会议，硬是要开两三个小时，甚至一整天才叫“深入研究”“落实落细”，这也难怪“按时散会”在某种意义上变成了一种尴尬。

笔者以为，下发会议通知时，既然定下了“开会时间”，那就得同时也定下“散会时间”，这体现了务实的工作作风，也能促进形成好的会风。因为明确了“散会时间”，发言讲话就会切中主题，能简就简，能短则短。这样，会议就能开得简洁、开得高效、开得到位；与会者也能认真参会，不出现迟到、早退现象。

贯彻落实中央八项规定要久久为功。当前，各地明确要求“开短会、讲短话”，甚至是“多会合一”，目的就在于不把宝贵的时间浪费在冗长拖沓的会议上，而应把精力集中放在推动工作落实上，放在为民服务上。笔者以为，各地很有必要把控好会议时间，从整治“不按时散会”入手，给会议定时间、定长短，严格整治“以会议代替工作落实”的不良工作作风，严防“不按时散会”成为一种新型“官场病”。