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2021年05月07日 星期五
“四制四责”机制提升监督效能

    今年以来,嵩明县纪委监委积极探索构建“四制四责”监督机制,扎实推进同级监督规范化、具体化、常态化,不断提升监督效能。

    清单制亮责。嵩明县纪委监委将同级监督县委主体责任清单、县委“一把手”“第一责任人”责任清单、县委常委班子成员“一岗双责”责任清单等22项清单内容挂于县委常委会会议室,并制作成二十四“洁”气书发送至县委班子成员及委员手中,时刻提醒同级监督对象知责明责履责。同时,制作谈心谈话记录本,将党内谈话的制度要求和谈话方式加以明确。

    备案制明责。嵩明县纪委监委建立同级监督档案,将28名县委委员向上级党委、纪委的述职述廉报告及民主生活会报备情况录入领导干部廉政档案管理系统,运用“大数据”管理。适时梳理县委领导班子成员分管领域或部门的问题清单并备案。

    预警制督责。嵩明县纪委监委对“四个监督”中发现的问题,以工作提示卡(黄色)、谈话明示卡(橙色)、风险警示卡(红色)的方式建立三级预警。目前,已向4家单位的分管常委印发工作提示卡,指导帮助分管联系部门高质量解决存在问题。

    常态制守责。嵩明县纪委监委通过常态化抓实教育宣传、专报建议、抽查检查的方式,对县委领导班子及其成员开展经常性的“强基固本”工作。目前,已召开全县“以案促改”警示教育大会,形成情况专报及监察建议1份,发出《巡察整改通知书》14份。

    陈思宇 王瑞华

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