本报记者 郎晶晶

近日，省总工会出台了《云南省工会户外劳动者服务站点（职工驿站）管理办法》，从建设标准、日常运行、动态管理、评价评估、资产资金使用监管、选树激励等方面作出规定，为服务站点规范建设、运营、使用、管理提供了依据。

“我们对全省服务站点进行了实地调研，发现服务站点布局不够精准、数量不够多，管理规范程度有待提高。”省总工会职工帮扶服务中心相关负责人介绍，为了从根本上解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难”的现实问题，省总工会在实地调研基础上，征求了全省各级工会意见，并借鉴了省外经验，最终出台了这份政策文件。新出台的管理办法对全省服务站点的建设布局、形态分类、基本设施、星级分类等进行统一规范，并明确加大选树激励力度，省总工会每年支持新建不少于100个站点，选树不少于100个“云南最美职工驿站”，每个站点补助1万元。今年，全省拟新建服务站点800个以上。

建好服务阵地是今年工会“娘家人”为职工做的实事之一。在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，省总工会将解决职工群众实际问题、推动工会中心工作结合起来，制定了关爱职工10件实事任务清单，包括激发活力立新功、培养人才强素质、打造品牌树形象、服务职工践使命、走进一线送温暖、建好阵地聚人心、造就典型促引领、关心关爱促健康、贴近服务促保障、强化服务促就业。

这10件实事突出一个“实”字，每件事都与职工利益密切相关，每件事都有明确措施和具体的任务指标，清单化抓落实。其中，在培养人才方面，提出今年支持农民工技能提升培训不少于3万人次；在打造品牌方面，提出全年组织不少于3万名职工参加示范性疗休养活动；在服务职工方面，今年计划为不少于3万名新就业形态劳动者提供健康体检服务；在保障服务方面，计划主办50场职工交友联谊活动，计划支持10个用人单位为职工提供托育服务；在促进创业方面，今年将扶持不少于500名职工创业。

在深入开展主题教育中，省总工会还制定了详细的调查研究方案，由厅级领导带队组建9个调研组、针对9项重点选题采取蹲点式、沉浸式、体验式等方式调研，做到边发现问题、边推动解决、边完善制度，进一步推动为职工办实事。如对澄江市提出承办中式烹饪（滇菜）省级职业技能大赛的请求，第一时间协调解决；对墨江、华坪等县提出的加大阵地建设支持力度等问题，及时回应研究解决。