好作风、高效能是生产力、战斗力、凝聚力。伴随全省作风革命、效能革命的深入推进，昆明市持续提振干事创业精气神，营造比学赶超氛围，锻造堪当“排头兵”的高素质干部队伍，持续推动作风大转变、效能大提升，着力打造鼎力争先的“踔厉奋发、效能春城”。

今年1月，昆明市委下发《昆明市开展争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案》，采取更加动真碰硬的措施，坚决破除“干与不干一个样、多干少干一个样、干好干坏一个样”的不良风气，让“实干家”得实惠、“太平官”不太平，形成能者上、庸者让、劣者汰的常态。

东川区创新实施“四比四赛”行动、构建“四上四下”机制，今年一季度提拔或进一步任用3人、晋升职级4人，对被认定为“太平官”的干部从严开展提醒警示，进行回炉教育锻炼，加大经济惩罚力度，或是予以组织处理。安宁市注重考评结果运用，今年一季度选树“实干家”10人，整治“太平官”1人。禄劝彝族苗族自治县坚持奖惩并举，今年以来提拔任用“实干家”3人、晋升职级3人，调整“太平官”3人、免职3人、提醒谈话2人。

全市上下以“思想破冰”促“行动突围”，营造积极向上的良好干事创业氛围，进一步形成激励先进、鞭策后进的鲜明导向，让“鼎力争先、奋力拼搏、敢于担当、务实苦干”成为广大干部的思想共识和行动自觉。昆明市干部队伍展现出的良好精神风貌和担当务实作风，为昆明当好全省经济社会发展排头兵、奋力开创昆明社会主义现代化建设新局面奠定坚实基础。

喻劲猛