近年来，曲靖经开区党工委围绕中心目标抓党建，筑牢基层基础，锻造过硬队伍，广聚产业英才，以高质量党建引领园区高质量发展。

强化党建引领

夯实高质量发展根基

曲靖经开区坚持抓党建和抓发展融合推进，加强组织体系建设，筑牢跨越发展基础。

不断健全组织体系。推进光电产业链党建共同体建设，采取招商引资与党建宣传、员工进企与党员登记、企业投产与党组织组建、组织健全与运行规范“四同步”工作法，组建产业链链主企业党委1个、党组织16个，实施“三培养”工程，加大产业链党员发展力度，两大产业链党员从最初的46名发展到现在的1003名，推行党企班子“双向进入、交叉任职”，37名党组织负责人进入企业中高管理层，实现了“产业发展到哪里，党的组织就建到哪里，党的工作就推进到哪里”。

持续推动工作融合。高效整合链上资源，搭建政企、警企、校企互通共融红色矩阵，实施党建共同体党员全覆盖培训行动，开展讲党课谈发展、现场学习观摩、科研研讨交流、职业技能竞赛等活动80余场次，深入走访企业100余次，解决企业发展难题680余个，推动链上企业组织联建、活动联办、人才联育、资源联享、发展联促。

全力促进作用发挥。在生产一线设立“红色车间”、党员责任区、党员创新工作室等40余个红色阵地，开展“红色标兵”“每月之星”评选，引导党员争当生产经营能手、创业创新模范、提质增效标兵，“两个作用”有效发挥。晶龙、德方等被评为省、市“党建强 发展强”示范党组织，36名党员标兵先后取得国家发明专利等30余项创新成果，在生产一线树起“三强”“四优”示范标杆，推动企业高速、高质发展。

建强干部队伍

凝聚高质量发展合力

曲靖经开区坚持选育管用一体，加强政治思想淬炼，强化专业能力建设，培养造就了一支堪当高质量发展重任的干部队伍。

学思想强素质，练就服务发展的专业本领。充分利用省内外优质教学资源，每年组织100余名副科级以上干部到中央党校开展高质量发展专题培训，引进硕博研究生共18人组建2支专家型招商队伍，选派29名优秀年轻干部到招商引资、项目建设、服务企业一线锤炼本领，干部队伍服务产业发展的素质能力明显提升。

树导向强精神，锻造推动发展的硬核尖兵。树牢实干实绩选人用人导向，常态化开展干部调研，坚持在一线识别选用干部，近年来，提拔任用的干部中90%以上来自产业发展一线，经济发展主战场成为评价选拔干部大考场，干部干事创业热情有力迸发。

转作风增效能，扛牢跨越发展的责任担当。深化作风革命效能革命，持续优化营商环境，深入推行“先建后验”“区域评估”“容缺审批”等在全省领先的审批管理模式，建立一个企业、一名领导、一个专班、一跟到底的“四个一”服务机制，290余名干部下沉企业开展挂联服务，三年来共为企业解决困难问题550余个。润阳高效太阳能电池片项目从签约到首片下线仅用180天，不断刷新“经开速度”新纪录。

建设人才特区

构筑高质量发展支撑

曲靖经开区坚持园区所需、产业所向、企业所用有机结合，做大引才育才平台，增强聚才用才效应，“人才特区”的发展优势日益增强。

聚焦发展需求，推动人才政策创新。制定出台《关于人才服务现代产业发展的若干措施》，配套出台《曲靖经开区专家库建设管理办法》《关于建立政校企合作长效机制方案》等政策文件，构建了“1+N”的人才政策体系。

聚焦产才融合，推动人才吸引集聚。坚持以产引才、以才促产，建立专家工作站、技能大师工作室、工程实验室等人才平台15个，聚集专家团队人才70余名，在产品研发、工艺改进等工作中持续发力，产出论文、专利等学术成果100余项，完成重点科研项目及解决技术难题20余个。深化政校企合作，争创国家级市域产教联合体，创新开办各类“冠名班”“订单班”14期，培育技能人才1000余名，推进职称评审和职业技能等级认定，3000余名产业人才获得专业技术职称和技能等级证书。

聚焦爱才惜才，强化人才服务保障。建立园区人才服务工作站，组建产业人才服务专班，构建“一站式”人才服务平台，推荐27名专家人才担任省、市“两代表一委员”，推荐省、市劳模3人，提高人才政治待遇和社会地位，为1580名人才解决住房、就医、子女就学等问题，启动南海子工业园人才公寓、新能源产业人才公寓建设，为人才提供全方位保障服务。

本报记者 姜定才

通讯员 谭靖东 孔源