本报讯（记者 熊明） 去年以来，东川区严把计划、标准、程序、培养“四关”，着力推动党团育人链条相衔接、相贯通，推出128人，建立一支数量稳中有升、素质较高的团员入党积极分子队伍。
在推优过程中，东川团区委携手区委组织部印发《东川区共青团推优入党工作实施细则（试行）》，注重基层团组织对标定级、“双述双评”等工作的结果运用，对五星级团组织推优计划上浮10%，后进团组织推优计划下调不少于20%，体现出激励和约束；制定下发《昆明市东川区基层团组织书记抓基层团建工作述职评议考核暂行办法》《东川区基层团组织领导班子、团干部考核奖惩办法（试行）》，探索实施一人一档案、一季一赋分、一年一评议“三个一”评价机制，依据综合积分与评议结果确定推优对象候选人；以团支部为单位，规范召开推优大会，确定对象人选；构建“2+1”结对机制，在党支部、团支部中各聘请1名推优入党指导员，指导帮助推优意向人选学习党团的各项知识，有效激发了团员青年的政治热情和生机活力。
