本报讯（记者 张雁群） 近年来，寻甸回族彝族自治县通过建立科级干部家访机制，开展“组织工作上温度 组工干部下基层”行动。截至目前，已家访545名科级干部，收集意见建议82条，开展廉政谈话545次。

“把关心关爱融入干部工作的方方面面”，围绕这一目标，自2023年以来，寻甸县按照干部家访“五必访六必谈”要求，以了解情况、听取诉求、解决问题、廉政提醒为切入点，深入了解党员干部思想、工作、生活和家风情况，进一步加强干部队伍建设，激励党员干部干事创业，让干部安心、安家、安业。

“通过家访，既增进了党员干部之间的沟通交流，又增进了干部家属对相关工作的了解和认知，充分体现了组织的关怀，形成单位和家庭、工作和生活各方面融合，齐抓共管，相互促进。”寻甸县委常委、组织部部长杨宇辉介绍，为访出实效，家访组严格遵守“不吃请、不扰民”原则，对家访内容严格保密。通过“本人、配偶、亲朋、邻里、住所必访，思想、爱好、特长、工作、家庭、意见必谈”，许多受访干部向组织打开心扉、畅所欲言，干部与组织关系更亲密了。

此外，该县还将干部考察触角延伸至家访全过程。通过开展“微型面试”，了解干部职业规划、工作思路、应急处突能力等情况，发现一批能干事、想干事、干成事的领导干部，按照人岗相适、人事相宜原则，把219名优秀科级领导干部提拔调整至关键岗位施展才干。