何俊男

全国组织部长会议强调，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，激励广大干部锐意进取、奋勇争先。要辩证把握严管和厚爱、激励和约束的关系，用好关键招，打好组合拳，推动各级干部既有“畏”，又有“为”，干出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

淬思想与敲警钟相结合。思想是行动的先导。当前，一些干部担当的底气不足、胆气不壮，从根子上看还是思想上抛了锚。要发挥好思想引领作用，教育引导干部坚持用党的创新理论凝心铸魂，不断夯实干事创业思想根基。要用好警示教育这剂苦口良药，结合党章党规党纪，深刻剖析不担当、不作为、乱作为等反面典型，警醒干部善于“吃他人之堑，长自己之智”，更加自觉树立和践行正确政绩观。

树导向和从严管相统一。选好人用好人是最为有效的激励。要树立重实干重实绩重担当的鲜明导向，全方位、多角度、立体化考准考实干部政治素质、工作实绩和群众口碑，为那些敢于担当、善作善成的干部搭好舞台。好干部是选出来的，更是管出来的。要把从严监督管理作为对干部最好的保护、最真诚的帮助，紧盯可能“踩雷”的环节，守好容易“触电”的禁区，不断擦亮监督“探头”。

卸包袱和鼓实劲相促进。要落实好“三个区分开来”要求，为敢闯敢拼者松绑，为大胆创新者护航，为攻坚克难者铺路，让干部放下包袱轻装上阵。要用心用情关爱，在工作中给予更多支持和理解，持续落实好整治形式主义为基层减负长效机制。此外，对那些因工作失误被问责处理的干部，也不能放任其“破罐子破摔”，要经常性地“把脉问诊”，鼓励并帮助他们站起来、干起来。