“现在越来越多的年轻人回乡创业，并慢慢地加入到乡村建设中，乡村越来越有活力了。”勐海县布朗山乡曼果村党总支书记李金秀兴奋地说。

今年24岁的张映利是土生土长的布朗山乡人，大学毕业后回乡成为一名基层治理专干，2024年8月成为曼果村党组织带头人后备力量中的一员后，一直由党总支书记李金秀帮带。

“在曼果村委会，无论是生活还是工作，支部书记李金秀都给了我很大的启发和引导作用。”张映利说，在李书记的带领下，村委会集体经济从原来的不足10万元突破到2024年的72万元。

在支部书记的悉心指导下，张映利全面参与到村级事务之中，从会议组织、基层党建到协调解决邻里矛盾纠纷、参与助农活动为群众办实事，张映利工作越发得心应手。2024年，曼果村村民种植的红果参迎来丰收，张映利主动与村委会、乡党建办想办法，帮助农户售卖出700公斤果子、增收1.3万元。

像张映利这样年轻的后备力量，在勐海县共有229名。

近年来，勐海县将村党组织书记后备力量储备作为农村基层组织建设的重要工程，县级制定三年行动方案，乡镇制定“一村一方案”，从全县范围内抽调精干人员组建专项工作组，从农村致富带头人、本乡本土大学生、村“两委”成员、外来创业发展人员等7类群体中摸底。专项工作组采取“面对面”深入考察了解，择优储备后备力量229名，实现后备力量队伍学历、年龄“一升一降”。

2024年10月，勐海县村（社区）党组织带头人后备力量的跟踪培育机制启动，构建“集中培训+结对帮带+实践锻炼”的培养体系。“一人一档”建立后备力量干部成长档案，为教育培养、选拔任用、管理监督提供可靠依据。实施年度考核进退动态管理，确保后备力量优进绌退、能上能下。

本报记者 林丽华

通讯员 胡学俊 李玉婷