过去，由于就业信息不对称、缺乏有效的组织引导，大量外出务工人员信息也不精准，未能实现充分就业。劳务经纪人的出现，畅通了就业信息，搭建起用工方和劳动者之间的桥梁。

连日来，景谷傣族彝族自治县威远镇新民村村民胡学超一直在村里“以工代赈”项目施工现场忙碌着，由于掌握道路硬化模板架设的技能，他成了此次项目的“技术指导”，不到1个月的时间，已获得务工薪酬3000多元。

胡学超说：“村里的劳务经纪人根据我的家庭情况和掌握技能情况，为我介绍了这份工作，离家近，还方便照顾老人和小孩。”

胡学超所说的劳务经纪人是威远镇新民村少东劳务公司负责人周伸。该公司通过分行业、分工种设立种植、养殖、建筑等劳务班组，将农村劳动力组成一支专业化队伍，同时与县域范围内知名企业建立联动机制，按需派遣劳务。

“劳务经纪人是用工方和劳动者之间的桥梁，我通过寻找可靠企业，及时发布用工信息，为有需要的村民提供岗位和技能培训，让他们尽快上岗，不仅解决了劳动力务工难、保障少的问题，也解决了企业招工难、用工难问题。”周伸介绍，截至目前，他已将1000多人次推荐到种植、养殖、建筑等合适的就业岗位，劳动者累计获得报酬100多万元。

近年来，景谷县大力培育壮大农村劳务经纪人队伍，构建起“党组织+劳务公司+劳务经纪人+劳动力”四位一体的就业帮扶新模式，积极组织各乡镇劳务经纪人开展劳动力队伍技能培训，并实时发布企业用工需求信息和务工需求信息，实现辖区内劳动用工实时精准对接。

截至目前，景谷县已建立零工市场和人力资源市场各1个，分别在10个乡（镇）设立就业创业服务中心，按照每个村（社区）培育选树不少于2人的要求，培育选树劳务经纪人154名，累计为农村劳动力有组织转移6万余人次；建立“景谷大白茶区域公共品牌”和“景谷林海森工”2个劳务品牌，累计直接和间接带动18万余人就业创业。

春节后，永德县迎来了新一年甘蔗榨季，乌木龙彝族乡劳务经纪人祁小泉又开始忙碌起来，组织劳动力到本地各乡（镇）砍收甘蔗。而在此前几个月，她根据枸杞的成熟周期和用工需求，组织劳动力到青海省枸杞种植基地帮忙采摘。立足本地和省外农业产业的劳务对接，祁小泉建立了一个涵盖周边村庄的劳动力信息库，2020年至2024年每年组织100余人到各地务工。

“这不仅解决了本地和省外种植户的用工难题，也解决了当地村民实现省外就业与家门口就业的时间空间问题，带动群众增收。”永德县人力资源和社会保障局局长周强介绍。

专注于本地、省外产业的劳务对接，是劳务经纪人的工作内容。通过广泛宣传、基层推荐与自主报名相结合的方式，永德县人社部门筛选出有热情、有潜力从事劳务经纪工作，且熟悉当地劳动力资源状况、具有一定帮带能力的人员，进行精准选拔和培养。

早在成为永德县劳务经纪人之前，崇岗乡黑龙村村民周光金便是当地小有名气的热心人，对周边村民的就业需求了如指掌。因为早年外出务工对就业市场较为了解，他于2019年开始帮助村民们走出大山，赴沿海地区务工。

2020年，经永德县人社部门挖掘培养成为劳务经纪人后，周光金通过多方联系，与沿海地区的40多家企业达成合作协议，收集优质岗位信息，并挨家挨户向村民进行宣传、介绍。在周光金的努力下，去年有503名永德农村劳动力跟随他前往广东省相关企业务工，实现了稳定就业。

“劳务经纪人作为新兴的关键角色，正引领本地就业驶向新的方向，为众多求职者开启了充满希望的新航线。”周强告诉记者。

无人机机手李太华也成为了一名劳务经纪人，他看准低空经济发展潜力，带领14名无人机机手及50多名农民工，活跃在当地的农业、光伏等多个产业领域，带动了一批高技能人才实现就地就近创业就业。

为切实增强劳务经纪人的业务能力和帮带水平，永德县还邀请劳务行业专家、法律学者、人力资源管理师等组成师资团队，围绕劳务市场动态、就业政策法规、劳动合同签订、人员招募与管理等核心内容开展培训。培训结束后，又安排专人对劳务经纪人进行为期3个月的跟踪指导，及时解答大家在实际工作中遇到的问题，助力劳务经纪人快速适应岗位，提升业务能力。

“劳务经纪人的出现，让永德县的就业市场活力满满。”周强说，一方面，求职者能够更精准地获取就业信息，减少了盲目求职的时间和成本，就业成功率大幅提高；另一方面，企业和种植户等用工主体的需求得到了及时满足，保障了生产经营的顺利进行。

截至目前，永德县能带动30人以上务工者的劳务经纪人达238名，带动就业2.5万余人。

本报记者 胡梅君 谢进 隋鑫 李春林

通讯员 王景 杨群雁 董兴山