本报讯（记者 王丹） 我省坚持把年轻干部作为开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重点对象，采取有力举措，一体推进学查改，引导年轻干部锤炼党性、改进作风，扣紧“第一粒扣子”。

制定“五个一”举措，细化工作要求。省委学习教育工作专班印发工作提示，提出组织年轻干部开展1次集中学习研讨、1次警示教育、听1次专题党课，中青班要组织学员开展1次党性分析，单位主要负责人要听1次年轻干部问题整改情况等“五个一”要求，并在省委学习教育工作专班编印的典型案例中收录3个年轻干部典型案例供对照检视。通过明确和细化工作要求，指导全省各级各部门更好推动年轻干部学习教育见行见效。

抓实学习培训，锤炼过硬作风。指导省委党校（云南行政学院）和省级干部教育培训机构，在学习教育期间举办13期以年轻干部、新提拔干部为对象的培训班，计划培训1063人。培训班把习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为培训的重点内容，结合年轻干部特点，通过强化原文原著学习、利用云南红色遗址开展党性锻炼、打造优质专题课程等，教育引导年轻干部以更高标准、更严要求转作风、提效能、强本领。目前已举办中青班、新提拔干部培训班等8期班次。

加强管理监督，形成长效机制。坚持把学习教育有关安排同年轻干部教育管理监督工作要求贯通起来，印发《云南省持续加强年轻干部教育管理监督十条措施》，对加强政治历练和政治训练、做深做实政治素质考察、深化党的纪律规矩教育等方面提出要求，同时定期排查年轻干部特别是年轻“一把手”贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神等方面的情况，每年针对年轻干部开展1次个人有关事项报告全覆盖核查、1轮谈心谈话等，将年轻干部教育监督管理实化、具体化。