本报记者 王琼梅 文/图
近年来，禄劝彝族苗族自治县聚焦就业创业工作，从农村劳动力转移、精准送岗下乡、政企协同促就业等方面，打好稳岗扩就业促增收“组合拳”，并重点保障高校毕业生、农民工等群体就业，帮扶困难人员及零就业家庭。在此基础上，禄劝县创新性打造“十个一千、万人技培”技能人才培养模式，大力发掘与培育契合县域发展需求的行业领军型技能人才和工匠队伍，以人才之兴撬动全域发展。
完善机制：构建技能培育“四梁八柱”
手持“家政服务员”证书，谢训珍从家庭回归职场，成为禄劝诚爱家政服务有限公司的骨干力量。接受系统培训、参加实作考核、通过资格认定……在禄劝县，像谢训珍这样成功拓宽就业渠道、享受就业红利的人日益增多。一张张专业资质证书，不仅成为求职者轻松敲开职场大门的金钥匙，也让用人单位吃下了“定心丸”。
口腔清洁、鼻饲管进食、洗头、如厕、翻身……在近期禄劝县开展的养老护理培训现场，学员们在专业老师的指导下认真地进行实操训练。通过理论和实操考试后，他们将获得养老护理员职业技能等级证书。“以前靠力气吃饭，现在年纪大了要抓紧时间学门技术活，以后才不会失业。”对于新职业，学员黎国军充满了期待。
这是禄劝县技能培训的生动片段，背后是当地“十个一千、万人技培”技能人才培养模式走向纵深化的一场持久行动。
2021年11月，禄劝精准把脉县域农旅、文旅、康旅、体旅、林旅“五旅”融合发展方向，结合丰富的人力资源优势，创新推出“七个一千”技能人才培养蓝图——千名金牌厨师、千名金牌驾驶员、千名金牌家政服务员、千名保健师、千名电子商务人才、千名优秀文化讲解员、千名乡村音乐人。2023年初，顺应发展需求，禄劝在原有7000名人才计划基础上进一步扩容，新增千名金牌保安员、千名金牌农机手、千名金牌种植栽培能手三类培养目标，最终形成具有前瞻性的“十个一千、万人技培”技能人才培养模式。该模式依托本土资源禀赋，围绕特色美食、地方文化、优势家政服务、特色产业及农特产品电商等核心领域，大力培育接地气、用得上的技能人才。
如何确保“万人技培”落地见效？禄劝县打出组合拳：“内外兼修”强师资，既盘活本地“土专家”、行业精英，又引进知名“外脑”，确保课程赋能增智，可学可鉴；“软硬兼施”筑平台，主管部门积极对接上级标准，建设实训基地，开发智能管理系统，推动培养工作系统化、信息化；“学用贯通”优模式，严格规范培训、实操、考核、认定全链条，确保人才的含金量。
截至目前，禄劝县已成功认定“十个一千”技能人才10810名，其中金牌驾驶员1270名、金牌家政服务员1236名、保健师1029名、电子商务人才1008名。今年以来，全县完成农村劳动力转移培训13309人次、技能培训2209人次、创业培训60人次。技能之光，照亮万千劳动者的就业坦途。
产业赋能：就业帮扶车间架起“致富桥”
禄劝浩光新能源科技有限公司车间内，数字化玻璃切管机高效运转——高速切割刀头精准点落，一根根太阳能集热管应声成型，在传送带上平稳输送。
这家扎根禄劝县产业园区的企业，是当地产业转型先行者，也是名副其实的就业“大户”。120名员工中，95%为禄劝本地人，有效化解了当地农民工就业难题，也为众多渴望返乡务工、返乡创业的游子搭建了归巢平台。公司于2023年成功创建为就业帮扶车间，吸纳脱贫劳动力11人，2024年吸纳脱贫劳动力8人。
2014年，来自禄劝县云龙乡新山村的孟德禄来到浩光新能源公司。伴随企业的成长，勤奋好学的他从操作工成长为车间主任，年收入从刚入厂的4万元提升到8万多元。孟德禄说，公司离家近，非常方便，自己还能学习不同的技能。最近，公司在转型做茶杯、咖啡杯等，自己也在参与研发工作。
禄劝县人社局相关负责人介绍，对就业帮扶车间吸纳的如孟德禄这样的员工，政府给予其工资15%的补贴支持。近年来，禄劝县人社局积极落实省市政策，大力扶持就业帮扶车间的创建与发展，为农村脱贫劳动力开辟了就近就业新渠道，有效完善了全县多元、高质量就业格局。
一个个就业帮扶车间恰似一座座坚实的桥梁，一头连着产业发展的蓬勃脉动，一头系着老百姓的致富梦想。目前，禄劝县已在屏山街道、中屏镇、转龙镇、九龙镇、翠华镇等多地成功创建就业帮扶车间33个，累计吸纳农村劳动力1623人。
精准施策：“妈妈岗”托起稳稳的幸福
走进云南锦上服装有限公司车间，缝纫机声此起彼伏，流水线井然有序。在生产线上，李玲神情专注，钉纽扣、拉领、坎裤脚等工序一气呵成。一年前，她还是位家庭主妇，如今已是技术娴熟、收入稳定的产业工人。
去年，看到锦上公司的招聘信息后，她果断报名参加了由禄劝人社局联合农友职业技术培训学校组织的“订单式”缝纫工培训。理论结合实操的课程，让她迅速掌握上岗技能，实现结业即就业。
禄劝县公共就业和人才服务中心工作人员介绍，“订单式”培训精准对接企业需求，力求学员短期内具备上岗能力。培训结束即与锦上公司签约，既免去学员求职奔波，也降低企业培养成本，实现双赢。
作为禄劝县2023年底重点引进的企业，云南锦上公司专注于校园服装产销。公司主要负责人表示，现有约60名员工绝大多数为本地居民。公司采用“底薪+计件”的弹性薪酬模式。在禄劝县人社局与产业园区管委会联合举办的专场招聘会上，锦上服装推出的“妈妈岗”引发热烈反响，50名家庭主妇现场踊跃报名。她们感慨：“有收入又能陪伴孩子成长，这是真正的贴心岗、幸福岗。”
从“十个一千”的精准布局到“万人技培”的全面开花，从就业帮扶车间架设的致富金桥到“妈妈岗”熨帖的民生温度，禄劝县正以技能人才之“活水”，浇灌乡村振兴之沃野。“十个一千、万人技培”精准滴灌技能活水，精心构筑产业桥梁，贴心铺设就业通途，让人才活力竞相迸发，让致富梦想照进现实。当“禄劝工匠”的名片越擦越亮，当“家门口就业”的幸福故事越写越长，当业兴、村美、民富的和美图景渐次铺展，以人才振兴撬动全域发展的“禄劝实践”正以其蓬勃的生命力，为乡村振兴的时代命题写下最生动的注脚——技能之光所至，振兴之路愈宽。
