医疗帮扶是推动边疆地区医疗水平提升的关键，人才建设则是其中的核心引擎。近年来，元阳县以人才工作为突破口，通过长效筑基、短期惠民、机制创新三个维度的帮扶模式，在人才引进、培养和团队建设上精准发力，让优质医疗资源下沉到基层。

自沪滇医疗人才“组团式”帮扶工作开展以来，帮扶团队入驻元阳，对县人民医院各项制度进行全面修订，新增20余项管理制度，同步完善各级管理委员会及工作方案，构建起科学规范的管理体系。

帮扶团队采用“老带新”与“传帮带”相结合的模式，依托“元阳医星”计划，每位来自上海的帮扶专家定向带教2至3名年轻医生，从临床诊疗、教学授课到科研探索，全方位提升年轻医生专业素养。借助互联网医院平台打造“三分钟远程医疗圈”，在泌尿外科、妇产科等科室开展60余项新技术、新项目，为人才提供了丰富的实践舞台。

2024年，元阳县人民医院总诊疗人数同比增长10.98%，手术台次增加31.6%，医疗服务能力显著提升，人才队伍在实践中不断成长壮大。

借助“彩云英才荟”等活动，来自复旦大学附属中山医院、上海交通大学医学院附属仁济医院等医院的14位多学科医疗专家深入县人民医院及乡镇卫生院开展医疗帮扶，接诊患者、开展教学查房、带教手术、举办专题讲座等。专家团队还积极链接上海优质医疗资源，为元阳县搭建起常态化技术交流平台，进一步拓宽当地医护人员视野。

元阳县建立上海专家“定期驻点+柔性巡诊”模式，每季度邀请3至5名上海专家开展“专家会诊手术日”，对复杂病例进行现场技术指导。搭建“沪滇远程医疗云平台”，实现上海顶级医院与县人民医院在影像诊断、病理分析等方面的实时联动，为当地医护人员构建起与上海专家的常态化学习通道。

上海帮扶医院还通过专家远程授课、联合申报科研项目等方式，帮助元阳培养学科带头人，助力薄弱学科发展。设立的“沪滇医疗科研基金”，鼓励两地医生合作开展边疆常见病、多发病研究，在科研实践中锤炼人才队伍，逐步构建起具有区域特色的科研人才梯队。

本报记者 饶勇 通讯员 李少鹏