本报讯（记者 王丹）10月23日，省政府新闻办举行云南省离退休干部工作新闻发布会，邀请省委老干部局和昆明、保山、楚雄、文山4个州（市）老干部局，介绍我省离退休干部工作有关情况并回答记者提问。

离退休干部工作是党的组织工作的重要组成部分。近年来，我省离退休干部工作部门突出从严管理，注重关心关爱，抓好抓实离退休干部教育引导，把党和政府的关怀温暖送到老同志心坎上。

强化政治引领。我省出台加强思想政治工作的实施意见，广泛开展“党的光辉照边疆·边疆人民心向党”等教育实践活动，引导广大离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。同时，我省深入实施“凝心铸魂·银龄尚学”行动，构建“主题+专题+N”的学习教育课程体系；创新打造“云岭银学”矩阵，年均线上线下保持参学100多万人次；开设教育管理专题辅导，今年30多万党员参加“学党建思想、学回信精神，建强党支部助力改革发展”主题党日活动。

强化组织建设。我省推动落实离退休干部党的建设工作实施意见以及系列配套政策，实施党组织建设质量提升三年行动计划，今年指导新建党组织290余个，全省累计建立离退休干部党组织1.2万个；深入实施“银雁领航”工程，建立党支部书记后备人才培育机制，3400余个党支部实现“一支部一后备书记”；开展优秀离退休干部党支部书记、党建联络员选育工作，全省累计选派党建联络员5000余名、覆盖5300余个党支部。同时，我省印发离退休干部学习小组建设办法，全省累计建立学习小组4000多个，离退休干部党支部联合学习小组定期组织活动、开展学习教育。

强化管理监督。我省制定加强离退休干部教育管理17条措施，重点加强离退休干部兼职（任职）、请示报告制度、规范著书立说等方面的管理监督；定期通报全省党风廉政建设和反腐败工作情况，指导各地各单位探索与纪检、网信、宣传等部门建立协调机制。此外，我省还出台离退休干部网络行为规范，发布离退休干部规范网络行为倡议书，确保离退休干部教育管理工作网上网下全覆盖；印发《关于进一步做好关心关爱离退休干部心理健康工作的通知》，帮助培育离退休干部阳光心态。

强化服务保障。我省注重构建有效的服务保障制度体系，全面落实各项待遇，坚持遍访制度，加强关爱帮扶。对离休干部，制定精准服务15条措施，开展“情暖夕阳走基层”暖心行动。在服务保障方面，我省细化实化政策，从日常管理等10个方面作出规范。在精神文化需求方面，我省印发学习活动阵地规范性文件，制定推进全省老年大学高质量发展的指导意见等，不断提升学习活动阵地对老同志日益增长文化需求的服务保障能力。在利用公共资源方面，我省探索建立“老干部工作部门+部门单位+社会力量”的服务管理体系，为离退休干部提供更好更优更实的公共服务。

强化示范带动。全省推动“个体先进”向“群体先进”拓展升级。近年来，各地各单位离退休干部工作部门实施“云岭银发助力+”系列行动，每年约20万人（次）银发人才下沉基层助力发展。对工作中涌现出的大量先进典型，我省挖掘、发挥榜样力量，表扬了一批“模范党支部”“云岭先锋红旗党支部”“优秀党支部书记”，进一步激励广大离退休干部学习弘扬先进、永葆政治本色。

全省各地纷纷探索推进新时代离退休干部教育管理工作路径。昆明市出台《关于进一步加强全市离退休干部教育管理的通知》，提出12条具体工作要求，织密覆盖广泛的“防护网络”，确保对离退休干部的管理监督不挂空挡、不走过场；保山市研究出台离退休干部教育管理协作配合机制，增强工作合力，深入教育引导，提升管理精度；楚雄彝族自治州围绕离退休干部教育管理创新，以“三加”“三联动”构建廉政警示教育矩阵，让广大离退休干部始终保持清正廉洁的政治本色；文山壮族苗族自治州通过“学委会”探索、“党支部+学习小组”实践和“四就近”抓手，推动离退休干部教育管理实现组织全覆盖、学习不断线、服务更精细、作用更突出的良好局面。

下一步，全省离退休干部工作部门将在理论学习、组织建设、学习小组建设、日常管理等方面持续发力，教育引导离退休干部在新时代展现新风貌、作出新贡献。