本报讯（记者 和茜 通讯员 张绍雄） 近年来，丽江市委市直机关工委锚定政治过硬、思想过硬、组织过硬、作风过硬、执行过硬目标，以工委机关党支部为主体，创新培育“同馨机关·党建赋能”党建品牌，推动党建和业务工作深融互促。

丽江市委市直机关工委机关党支部健全落实周一例会制度，通过全体党员干部轮流解读领学机制，第一时间传达学习党中央决策部署及习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，精准研究落实举措。将政治机关意识教育融入“三会一课”、主题党日等组织生活，引导工委机关党员干部以走在前、作表率的自觉践行政治标准。

为推动党的创新理论入脑入心，丽江市委市直机关工委机关党支部构建“五学共进”学习体系，通过理论学习中心组领学、周一例会导学、党课讲学、支部深学、青年理论学习小组研学的层层递进模式，实现先学一步、学深一层。充分挖掘丽江红色地标、模范人物、民族文化等本土资源，让理论学习鲜活生动、入情入理。结合“我为发展献一策”活动，组织党员干部深入市直机关基层党组织和各县（区）开展小切口调查研究，形成“实践—理论—实践”的良性循环，切实把学习成果转化为干事创业的实际能力。

丽江市委市直机关工委机关党支部充分发挥引领作用，推动制定《市直机关党建“四级五岗”责任清单》等制度，织密责任落实体系。创新建立分片联系指导机制，将工委机关党员干部分为6个组，常态化深入市直单位党组织，通过分类指导、实地帮扶，精准解决工作短板，推动机关党建整体提升。

为涵养清廉本色，推动作风建设常态化长效化，丽江市委市直机关工委机关党支部坚持同题共答，紧盯重要领域和重点岗位，动态修订工委机关规章制度，以业务源头管控和制度周密严控实现廉政精准防控。深入落实“减负增效云南行动”，统筹抓好“三服务”、“丽江评议”、专项评议、调研报备管理等工作，以优良作风凝聚干事合力。

丽江市委市直机关工委机关党支部还率先制定实施机关党建和业务工作深度融合的实施意见，探索形成“四强四融”工作法。将党建工作与“争一流、促跨越”行动统筹推进，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动工委各项工作对标达标、争先进位，工委先后荣获“全国节约型机关”“全省民族团结进步示范机关”称号。在培育工委“同馨机关·党建赋能”品牌的基础上，推动制定市直机关“创模争先·四强五过硬”党建品牌培育工作方案，深入推进“一单位一品牌、一支部一特色”建设，全面激发机关基层党组织创模争先活力，为丽江高质量发展提供坚强组织保障。