1月30日15时30分，保山市隆阳区西邑乡党委书记徐得品刚主持完乡里的会议，就赶到位于下坝社区的保山谷润农业有限公司有机肥和育苗基质生产车间。

谷润农业公司专业从事有机肥研发、生产、销售及育苗基质定制化服务，年产有机肥3万吨，年产值2000万元。公司让当地很多村民实现了“家门口就业”，人均年收入5万元以上。

“徐书记，你又来指导工作了。”在公司有机肥车间务工的村民毕光华一边给有机肥装袋、封口，一边主动与徐得品打招呼。

“公司的食堂饭菜、住宿条件怎么样？”徐得品问毕光华。

“吃得好、住得好。”毕光华笑着回答，每天有110元工资，公司还提供一日三餐，下班后能洗澡，自己很满意。

“徐书记隔三差五就来公司车间，我们的工人都熟悉他。”公司总经理董蓉菲介绍，从协调场地到招工培训，从争取资金到产品销路等，徐书记在每个环节都帮助企业实打实地解决。

2025年开始，隆阳区创新实施“编外车间主任”制度，要求各乡镇（街道）党（工）委书记每月至少“推门进车间”一次，帮助企业解决“看得见、摸得着”的具体问题。

《隆阳区“家门口的务工车间”编外车间主任制度（试行）》制度设计颇具巧思。“编外”意味着不干预企业经营，兼职不兼薪；“车间主任”则要求乡镇（街道）党（工）委书记必须深入生产一线。考核标准也很实在，不看开了多少会、发了多少文，就看企业问题解决了多少、效益增长了多少。

16时30分，徐得品又驱车来到位于西邑乡大庄村的保山皓源农业发展有限公司。这是一家村集体企业，主要聚焦烟草全产业链服务，重点生产滴灌带、地膜，开展农机服务和烤烟分拣烘烤业务。

“徐书记，我们有个好消息，公司刚刚中标临沧市500吨地膜生产订单。”大庄村党总支书记兼村委会主任、公司董事长李棋一见到徐得品就立即分享道。

“你们要立即着手，增加地膜的生产线。”走进车间，徐得品一边叮嘱要保障产品质量与安全，一边与李棋研判，争取春节后增加3条生产线，确保订单按时按质完成。

公司滴灌车间里，堆满了滴灌主水带和片式滴灌带的包装箱。徐得品边走边看，不时与公司总经理霍云斌交流。“产品质量不能打折扣。”徐得品指着车间废弃的滴灌带说，“质量是企业的生命线，诚信是企业的生存之本，一点也不能马虎。”

在隆阳区，像徐得品这样的“编外车间主任”目前有21人，他们主动为企业提供“一对一”跟踪服务，成为企业与上级党委、政府之间的“直通车”，确保企业反映的问题“件件有着落、事事有回音”，让全区务工车间实现了“建一个车间、促一方就业、兴一片产业”的综合效益。

隆阳区委组织部副部长陈旭鹏介绍，2025年，全区21名“编外车间主任”累计走访服务辖区车间、企业等1500余户次，协调解决问题200余个；区、乡镇两级共外出招商102次，走访各类企业317户（次），带动全区招引“小商”新建务工车间15个，直接就业512人。

本报记者 李建国 杨艳鹏