为破解宝妈难以兼顾就业与育儿的难题，砚山县把托育服务直接搬进企业生产车间，在砚山海翔电子有限公司等用工企业打造“车间儿童之家”，让务工宝妈“就业育儿两不误”。

在砚山海翔电子有限公司生产车间内，电子产品生产线高效运转，工人们专注忙碌、有序作业。公司的“儿童之家”就在车间旁，玩具、桌椅等设施一应俱全，孩子们在专人照料下玩耍。这一创新模式，让不少忙于照顾孩子、无暇分身的宝妈重新走上工作岗位。

29岁的张泽丽是两个孩子的母亲，此前因工作无法兼顾孩子接送，一直难以外出务工。2025年2月，她入职砚山海翔电子有限公司，企业里的“车间儿童之家”彻底解决了她的后顾之忧。“在这里上班，平时能接送孩子，孩子放假就带到儿童之家，真的挺好。”

工人王海菊入职公司已有近一年，“车间儿童之家”让她告别了全职宝妈无收入的困境。“我来公司上班快一年了，上班还能带娃来，孩子就在身边，放心不说，还有稳定收入，这样的福利太贴心了。”

砚山海翔电子有限公司现有员工80人，其中有不少宝妈。“孩子有人照看，员工就能安心上班，每月有稳定收入，企业用工也更有保障。”车间主管王兴明说，建设“车间儿童之家”有效破解了员工育儿难题，既让宝妈们安心工作、稳定增收，也为企业稳住了用工队伍。

砚山县人力资源和社会保障局副局长蒙登玲介绍，“车间儿童之家”是砚山县精准服务妇女就业的重要举措，通过岗位供给与托育服务深度结合，为宝妈务工免除后顾之忧，让她们既能安心就业、稳岗增收，又能就近陪伴孩子成长。

目前，砚山县已建成“车间儿童之家”110个，本年度寒假开放27个，惠及儿童3000余名。下一步，砚山县人社部门将聚焦服务提质、覆盖扩面，持续优化运行保障机制，推动“车间儿童之家”模式在更多企业车间、乡村工厂落地生根。

本报记者 李彤 通讯员 王艳霞