李金龙

    年底岁末，各地陆续开展党建述职评议工作。党建述职评议，是落实基层党建责任和推进全面从严治党的有效抓手，是对各级党组织抓党建工作的总结和盘点。通过述职，可以晒成果、比成绩、传压力，形成比学赶超的良好氛围。

    不过，一些地方在开展党建述职评议工作时，还存在着“虚、空、飘”等问题。有的撰写述职报告精雕细琢，玩文字游戏，形式大于内容；有的找问题隔靴搔痒，蜻蜓点水；有的台上谈计划和整改头头是道，台下却纹丝不动，成了“剃头挑子”。这样肯定不行，搞好基层党建述职评议，关键要有“干货”。

    讲成绩要真。党建述职报告是书面答卷，答卷内容、成绩总结要实事求是，不能为好看而“美颜”，为面子而浮夸，要把“水分”挤出来。要深入基层和群众开展调查走访，广泛听取意见建议，让报告接地气、有干货。同时，组织部门也要把好材料关，对于敷衍应付的报告，要责令修改重写，确保不走形式。

    谈问题要深。党建述职一方面要总结经验，推进工作；另一方面也要触及问题，自我鞭策。在查找问题时，要全方位、多角度思考和分析，切实把问题找准找实找到位，杜绝“以少数问题代替全部问题”；要敢于揭短，自曝软肋，把问题明明白白摆到台面上来，既讲一般化问题，也讲深层次问题，切忌避重就轻、挑肥拣瘦。

    做点评要辣。点评要有不怕得罪人的精神，要敢于现场“开炮”，辣味十足地直戳痛处、直指不足，做到见人见事见思想，让述职对象红脸出汗、提神醒脑。不能点到即止，如同浮在水面上的葫芦；也不能以意见建议代替批评点评，不痛不痒，缺少辣味。对于述职的人来说，则要对点评的问题虚心接受，认真分析，寻找解决的对策，并整改到位，让党建述职真正述出压力、述出责任、述出成效。