韩朝辉

    下乡调研是领导干部的“必修课”。但是，下乡要下到实处，谨防出现“人下脚不下”“脚下力不下”“力下心不下”的“三不下”现象。

    有些干部为了完成上级的下乡指标，或者向群众和下属“装装样子作作秀”，于是开始了“车轮下乡”。人虽然是下了乡，但是几乎全程都没有从车里走出来，只是隔窗望望、摇窗问问，根本无法起到下乡的真正作用。

    相比较“人下脚不下”，“脚下力不下”更具有隐蔽性和迷惑性。某些地方干部下乡，走出车后就一头扎在会议室里，听下级干部的逐个汇报，掌握的都是经过加工和选择的“二手资料”，只不过听取汇报的地点由办公室换成了村里，但实质却是“换汤不换药”“出工不出力”，很难收到下乡亲身走访调研的实际效果。

    最让群众反感的要数“力下心不下”这种情况了。有些干部每逢下乡都是左拥右簇，排场不小，他们虽然也很累，但是收获却不大，因为大部分精力都在“演戏”，总是注意镜头下自己的形象，没有多少下乡问政的心思。到头来，人力物力没少出，还损害了干群关系。

    “蜻蜓点水式”下乡思想不该有，“三不下”乱象当杜绝。干部下乡不是“凑数”而是“取经”，不是“打卡点卯”或“表演作秀”，而是为问政问需于民而获取第一手资料的最好方式和途径。作为地方干部一定要端正态度，务实行动，在下乡过程中做到勤动嘴、勤跑腿，确保下乡下到实处，做到真下乡、下好乡，从而帮助自己更好地决策施政，帮助群众更好地解决难题。