“养老是个绕不开的话题，如今养老行业人才缺乏的问题应引起高度重视。”李悦代表在发言时直指问题。她说，行业认同感低、待遇保障跟不上，直接导致了养老行业人才流失，对发展壮大老年产业、打造健康生活目的地都有影响。

    “培养、留住人才需要从政策层面着眼，大胆创新、先行先试。”李悦建议，应学习外地好的经验，由省人社部门出台规定，颁发养老服务从业资格证，同时打通养老人才晋升的机制和渠道，用待遇留住人才。

    “李悦代表提出的养老问题也是我比较关注的。”高筱芳代表接过话茬，在人口老龄化逐渐加快的今天，应该推进以居家养老和社区照顾为主、机构养老为辅的养老模式。但一个现实问题是，如今在城市里，很大一部分老年人都居住在老旧小区，这些小区6层楼以下没有电梯，有电梯的也进不了担架或急救床，给老年人的出行、就医、生活等都造成了极大影响。她建议，要一手抓养老机构建设，强化医养结合，一手对老旧小区住宅进行适老化改造，提升养老配套设施，为老年人在社区舒适养老创造便利条件。 

    本报记者 尹瑞峰