石其波

    今年是全面建成小康社会关键之年，是我省脱贫攻坚决战决胜关键之年。省委针对各项任务的落地落实，要求各地区各部门和各级领导干部焕发奋斗激情和斗争精神，勇做奋进者、当好“答卷人”。面对既有机遇也有挑战的新形势新任务，焕发奋斗激情和斗争精神，同样需要“出思路、想办法”。去年，为了进一步激励广大干部新时代新担当新作为，中共中央办公厅专门印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，其中特别提出要完善和落实谈心谈话制度，注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。

    谈心谈话制度作为党组织生活的重要形式，在加强对党员和党员领导干部的经常性教育、管理、监督方面发挥着极其重要的作用。我省要善于运用这一制度激励干部提振干事创业的精气神，创新方式方法，增强谈心谈话的吸引力和感染力。

    谈心谈话要释疑解惑。谈心谈话要让人听后豁然开朗，心胸亮堂，有“久旱逢甘雨”的感觉。一是谈透党和国家发展的最新方向，谈清重点工作任务、优先顺序和主攻方向，谈清全面深化改革的重点、难点和关键问题。二是排除各种不良社会舆论、错误思想观念的干扰，通过释疑解惑凝聚共识。

    谈心谈话要春风细雨暖人。营造畅所欲言的交流环境，给予被谈话者充分的话语权，既可谈自己、谈诉求，也可谈他人、谈意见，做到敞开心扉。综合运用鼓励、激励和沟通提示等多种方式，实现谏有纳、难有帮、诉有应，让“你为大家着想，组织为你着想”的温暖直抵人心。

    谈心谈话要提神振气鼓劲。在谈心谈话时应注重为干部撑腰鼓劲、加油打气，支持鼓励干部在改革实践中主动踏入“深水区”、敢啃“硬骨头”、敢打“攻坚战”。鼓励干部结合实际积极创新，宽容干部在改革创新中的失误，为出现失误的干部找出误区，帮助他们校正方向继续前进。充分调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性，让干部甩开膀子、迈开步子、主动作为，将想干事、能干事的干部凝聚起来，同心协力干事创业。

    （作者单位：中国邮政储蓄银行昭通分行）