戴先任 “学农的大学生农村留不住，这是我一直的困惑。”在今年全国两会上，不少农业院校的代表委员不约而同地提出了这个问题。大学生就业一直是社会关注的重点问题，而对于一些乡村地区来说，不少需要农业专业技能的岗位却等不到优秀的大学生。 农业院校毕业的大学生，并不必然要“上山下乡”，也可以在城市从事涉农领域的工作。但大量学农的大学生没有进入农村工作，留在城市也并不从事涉农领域工作，这是一种“双向浪费”。一方面，对这些大学生来说，是专业知识的浪费；另一方面，对于广大农村地区来说，没有大学生这支生力军的有效补给，也不利于推进农业现代化，不利于乡村振兴战略的实施。 具体到涉农人才短缺的问题，原因也不少，如基层涉农单位用人体制机制不够畅通，农技人才职称晋升难、工资待遇不高等等。归根结底还是由于不够善待涉农人才，广阔的农村却让学农大学生感到难有用武之地，不能充分体现出他们的价值。 改变这一现状，让涉农人才能够充分参与到乡村振兴战略中来，一方面需要提高涉农人才的待遇，畅通晋升渠道，让他们能够在农业工作中感受到职业尊严；另一方面国家与地方要做好统筹，重视农业院校与农村就业的关系，畅通两者之间的渠道，还要进一步重视农业院校发展，吸引优质师资和生源，为振兴农村提供源头活水。
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