申国华

    按时到岗、严格履职是对一名干部的基本要求之一。一些干部上班非常准时，甚至是早到晚归，看似非常敬业，但实际情况却是“在其位不谋其政”。比如：有的同志上班时间打游戏、玩微信，对工作不上心、不尽心；有的干部办理业务过程中不认真、图省事，甚至因照搬照抄而造成张冠李戴；有的领导干部对于分管工作审核把关不严格、流于形式，致使工作中出现不应有的错误、失误；有的服务窗口对于前来办事的群众“门好进、脸好看”，办起事来依然“推拖绕”。诸如此类，都是“庸懒散浮拖”作风在日常工作中的体现，上级领导监督检查很难发现、更难定性，群众即使发现了也可能说不出口、举不了证，犹如哑巴吃黄连——有苦难言。

    这些情况的出现，主要是一些干部把“在岗”当履职，当一天和尚撞一天钟，得过且过，只求“过得去”，不求“过得硬”，而且一般不会造成严重后果。在对这些现象问责时，往往“雷声大雨点小”“大事化小、小事化了”，最后不了了之。其实，这种老好人的做法，对党的事业极端不负责任又极其有害，比“温水煮青蛙”有过之而无不及，比“庸懒散浮拖”作风危害更大。

    别把“在岗”当成履职。每个岗位都具有法定的职责，什么该干、什么不该干，该怎么干、不该怎么干，规章制度写得一清二楚。该干的工作不尽心、不尽力、不照章行事，就是失职失责。

    实践出真知，只有认真履行职责，才能练就过硬本领，才能展现出个人的人生价值和思想追求。所以，于情于理、于公于私都要爱岗敬业、履职尽责，清清白白为人，踏踏实实干事，以实际行动为党旗、为社会增光添彩。