徐建辉

    安徽省总工会持续打造“阳光家园”关爱品牌，推动更多有需求有条件的用人单位建设母婴室、托管班等形式多样惠及女职工的服务项目，解决女职工生育后顾之忧，力争在2019年底创建千家“阳光家园-母婴室”和“阳光家园-托管班”。

    养育难、托幼难、照料难，往往成为横亘在众多年轻父母面前的一大“拦路虎”。这种困难并不仅仅是家庭和个人的事情，及时消灭这只“拦路虎”，不仅有助于化解年轻父母们的育儿焦虑，而且对促进“二胎”政策落实，以及保持人口、家庭稳定都有积极意义，堪称利国利民之举。现在，安徽所持续打造集中育婴、托幼的“阳光家园”工程，无疑为解决年轻职工的“育儿之忧”提供了创新经验。

    养儿育女，社会有责，在个人、市场无法破解育儿难题的时候，由单位、工会乃至政府有关部门伸出援手，助家庭“一臂之力”，包括提供各种形式的“育儿福利”和“特殊社保”兜底保障，可谓势在必行、正当其时。

    由工会出面负责“阳光家园”，更是名正言顺，因为帮助职工解决遇到的现实困难，维护职工切身利益，正是工会职责所系。如果今后更多单位都能因地制宜建起功能完善的育婴室、托管班，年轻职工的育儿难题就有望迎刃而解。这种育婴室、托幼班值得在各地统筹推进、开花结果。