张宝明

    当前，面对加强党的建设的新形势新任务，鹤庆县委组织部门要从自身做起，突出“四讲”，转变作风，务实创新，切实加强组织部门自身建设，为高质量完成“基层党建创新提质年”各项工作任务先干一步、多干一点、干好一些。

    讲学习，努力提高自身综合素质。强化政治理论学习，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力提升坚定不移跟党走的信心；强化业务知识学习，认真钻研基层党建、干部、人才等组织工作业务知识，紧扣脱贫攻坚、绿色发展、乡村振兴等重点工作，广泛学习政治、经济、文化、历史等方面的知识，着力提升围绕中心服务大局的能力和水平；强化纪律规矩学习，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》等规章制度，在工作中做到勤政务实、秉公用权、清正廉洁。

    讲担当，切实履行管党治党责任。在树牢各级党组织书记抓党建工作的第一责任人意识上下功夫，旗帜鲜明抓党建。全县各党（工）委书记要定期研究部署、定期分析研判、定期听取汇报，及时推动问题解决，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核，做到发展第一要务和从严治党主体责任“两手抓、两手都硬”。在提振干事创业激情上下功夫，创新提质抓党建。全县组工干部要增强工作实效，同强的比、向高的攀、跟快的赛，以守正创新的精神，织密基层组织体系、健全干部工作体系、创新聚贤育人机制，为全县的发展提供坚强的干部、组织、人才支撑。在常抓不懈上下功夫，落细落小抓党建。全县各级党组织书记要坚持常规工作经常抓、重点工作突出抓、难点工作跟进抓、攻坚工作合力抓，把基础业务做精做深，把重点工作抓好抓牢，把创新工作谋准谋实，把有限的人力财力物力放在重点任务、重点工作上，牵住“牛鼻子”带动整体工作，切实把党的建设和组织工作推上一个新的台阶。

    讲效率，不断转变干部工作作风。牢固树立标准意识，把高的标准、严的要求、细的措施贯穿于组织工作全过程。在组织部门全体干部职工中推行谋划事情要早、储备工作要足、反思问题要准、精心准备要实、限时办结要快、注重效果要好的“六要工作法”，引导树立预事在先、做事超前意识，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，在化解问题、破解难题中提高组织工作质量。带头把“实”的作风贯穿于工作的各个环节，突出目标导向和效果导向，以抓铁有痕的精神抓督查、抓推进，在组织系统营造“马上办”的浓厚氛围，确保每项部署的工作有回应、有落实、有成效。聚焦党员群众关注的“热点”、工作中存在的“盲点”、基层创造的“亮点”，立足打造鹤庆党建工作品牌，推动新时代组织工作创特色、出亮点、见实效，增强政治性、体现时代性、把握规律性、富于创造性。

    讲温度，树立组工干部良好形象。用心打造“有温度”组织部门，围绕“关怀人民群众、关心党员干部、关爱组工干部、关注特殊群体”四项工作要求，全县组工干部要树牢群众观念、站稳群众立场，以人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为工作前提，多做让群众得实惠的事，多做有利于鹤庆长远发展的事，多做雪中送炭的事，多做群众看得到、摸得着的事。改进文风会风，改进调研方法，组工干部要深入基层了解情况，问冷暖、听意见、察得失，在调研中发现问题、研究问题、解决问题，在调研中了解干部、识别干部、关心干部。深入开展“顶在前面干在难处”专项行动，以落实“挂包帮”责任为抓手，扎实开展“转走访”活动，关心帮助困难党员、老党员等特殊群体，将组织部门与党员、干部、人才、群众之间的感情放入“保温箱”。

    (作者系鹤庆县委常委、县委组织部部长)