饶国生

    最近，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》。这个在党的法规制度建设史上首次以条例的形式对干部考核工作作出总体规范的举措，对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。

    干部考核是检验干部干事创业的有效方式、选人用人的重要依据。当前，我国进入全面建成小康社会的决胜期、全面深化改革的攻坚期，针对干部“干什么”“怎么干”有了更高要求。但是，一些领导干部干事创业的热情不足、精神懈怠，乐为“清闲官”“太平官”的现象仍然存在。《党政领导干部考核工作条例》的颁布与实施，正是要以鲜明的考核工作导向，激励干部担当作为，干事创业。作为党员干部特别是领导干部，必须想干事、会干事、能成事。只有在改革创新这个“竞技场”上勇于拼搏进取，才能在干部考核的“大考场”上取得良好成绩。

    要以干部考核激励干部真担当、真作为。只有强化干部考核结果运用，发挥其指挥棒、风向标、助推器的强大作用，使整个干部考核体系应有的激励约束功能、教育导向作用得到有效发挥，才能激励先进、鞭策落后，引导广大干部在工作中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化政治责任，切实履职尽责、合力攻坚，办实事、出实招、重实效，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，为全面建成小康社会、全面深化改革作出新的贡献。

    （作者单位：巍山彝族回族自治县妇幼保健计划生育服务中心）