李方向  

    正在人社部网站公开征集意见的《保障农民工工资支付条例》（简称《条例》）明确，未根据《条例》规定支付农民工工资的，由人社部门责令限期支付并自拖欠之日起按日加付万分之五的利息；劳动用工全面实名制、使用农民工需交工资保证金、建立农民工工资专用账户……这些给予农民工切实保障的条款，有望用立法形式确定下来。

    虽然恶意欠薪罪已纳入刑事打击范围，但是由于多种复杂原因，恶意欠薪真正受到刑事打击的案例并不多，对用工方而言震慑作用非常有限。而且，劳务用工方长期以来恶意欠薪时间再长，也不用付出一分利息，这对于无良企业来说，违法成本过低，又何乐而不为？

    不按规定支付农民工工资的企业，由人社部门责令限期支付并自拖欠之日起按日加付万分之五的利息。万分之五虽然很小，但它是以天为计算单位，超过100天就会超过贷款的利率。该规定具有极大杀伤力，面对按日加息付出的代价，企业在拖欠农民工工资时必然会三思而后行，拖欠工资时间越长代价会越大。

    按此测算，工资拖欠一年企业支付的利息将达到18%，与最高人民法院规定的民间借贷中年息36%内都是受国家法律保护的措施相比，拖欠工资日加息看来还有增加的空间。

    徒善不足以为政，徒法不足以自行。再好的法律、再严的措施，都需要有关部门来执行。希望相关机构严格做好监管，严格执法，倒逼用工企业提起精神、绷紧神经，让恶意欠薪的“习惯”成为历史。