杨朝清 近日，阿里本地生活服务公司宣布，正式推出“蓝海”就业共享平台。全国各地餐饮商户，可统一为员工就近报名，选择成为一名“蜂鸟”蓝骑士，或者成为附近一名商超便利店的员工。据不完全统计，目前已有约4000名餐厅员工有意“临时上岗”。 在严峻的疫情面前，减少人员聚集和流动成为一种最直接也最有效力的策略，餐饮行业受到猛烈冲击。一些餐饮企业陷入了暂时性的困境，餐厅服务员“临时改行”既是一种无奈之举，也是一种主动选择。 受疫情影响，一些原本早早出来工作的人们，不得不继续宅在家中。原本应该车水马龙的城市，暂时性地显得有些冷清。对于外卖企业和商超而言，餐厅服务员“临时改行”有效地解决了“用工荒”难题。餐饮商户让餐厅服务员“临时改行”，有助于缓解企业压力，并有助于让普通劳动者增收。此举也能缓解一些供需矛盾，有利于兼顾疫情防控与民生保障。 思路决定出路，转变思路和观念才能行稳致远。疫情带来的寒冬即将过去，餐饮行业的春天早晚会到来。“临时转行”为餐厅服务员提供了过渡期和缓冲地带，一旦餐饮行业春江水暖，他们又可以迅速实现角色转换与回归。
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