资讯 本报讯（通讯员 李红霞） “干多干少用尺量，干好干坏不一样。”1月起，剑川县纪委监委实行机关工作人员绩效考核工作，激发干部干事创业激情，推动机关作风转变。 剑川县绩效考核内容聚焦德、能、勤、绩、廉，主要对干部政治素质、思想作风、工作实绩等情况进行考核，重点突出岗位工作实绩和效果；设置了日常考核、集体考核、群众评议、结果运用等环节。每月由考核工作委员会进行综合量化考评，考评结果报县纪委常委会研究决定后予以公示，如有异议可申请复核；年终组织全体干部进行民主评议，同时引入服务对象和社会公众评议，综合测评情况确定考核分值和等次，保证考核结果客观公正。
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