刘同毅

    形式主义用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。根治形式主义没有灵丹妙药，唯有持之以恒一抓到底，才能取得实效。

    习近平总书记多次要求各级机关和领导干部从自身做起，带头反对形式主义，为基层减压减负。当前，在全面从严治党的高压态势下，旧的形式主义虽被压制，但新的形式主义又穿上“马甲”。例如，层层发文、层层开会；检查考核过多过频、过度留痕；对贯彻落实中央重大决策部署表态多，不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘；待在办公室里设计指标，纸上谈兵，工作脱离实际等。

    形式主义的一切出发点是制作假政绩，主观上是想讨得上级的欢心和信任，客观上是一种变相交易，即用假的政绩换取名利。形式主义久治不愈，一个很重要的原因，就是搞形式主义或能尝到甜头、有利可图，比如有的地方干部考核制度中偏重于数字考核，于是在实际工作中，为了个人和小团体利益的需要就只要形式不要内容。

    铲除形式主义，当抓住领导干部这个“关键少数”，形成长效管用制度，让领导干部无论是在贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署，还是在个人学习、调研检查、起草文件、召开会议等各个方面，都要带头查摆整改存在的问题，形成“头雁效应”，以务实作风带动大多数党员干部的作风转变，形成真抓实干的良好风气。

    铲除形式主义，需要抓典型，动真格，对形式主义存在的突出问题发现一起查处一起，更要通过健全完善监督机制，改革相应的工作机制、考核制度、用人制度等，扎紧防范的制度篱笆，做到用权受监督、失职要问责、违法要追究，让形式主义无力抬头并逐渐失去生存的土壤。