本报讯（记者 李建国 通讯员李维杰） 今年以来，腾冲市持续开展形式主义、官僚主义专项整治，切实为基层减负松绑，激励广大党员领导干部转变作风、实干苦干、担当作为，推动全市经济社会高质量转型跨越发展。今年1至5月，全市共发文252件、召开会议54次，同比分别减54.68%、49.5%。

    腾冲市对照全省整治形式主义、为基层减负工作“负面清单”，进一步压紧压实各级党组织的主体责任、第一责任，制订2020年全市文件、会议精简计划。全市党员干部以上率下，作好标杆，带头精文减会、带头轻车简从，带头走到田间地头、深入群众家中，问计于民、问需于民、问策于民，使决策措施更接地气、更有针对性和实践操作性。市级领导适时到乡村调研、明察暗访，发现问题及时解决。

    紧盯文件“过多过长”、会议“过频过滥”问题，该市大力精简会议文件，改进会风文风，实行“多会合一”，严格控制会议时间、会议规模，减并临时性会议、全域性会议，让基层干部有更多的时间和精力去落实工作、为民服务。“今年1至5月，市纪委监委下发文件9份，没有召开全市性会议，相较去年同期有了大幅度减少。”腾冲市纪委监委办公室负责人介绍。

    按照“实事求是、只减不增，重点在提质上下功夫”的总体要求，腾冲市对各种形式的督查检查、考核评价进行“整合”“瘦身”“提质”，尤其注意完善考核评价体系，科学合理设置指标，体现差异化要求，彻底改变过度留痕的做法。

    “上级无明文要求的考核一律撤销，能合并到年度综合考评的项目一律合并，新增考核事项、需要实地考核项目实行一事一审批制度，2020年共梳理保留综合考评项目24项，较2019年减少9项。”腾冲市委督查室负责人表示。