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    本报讯（通讯员 王建平）去年以来，临沧市政协坚持严管厚爱相结合，通过严要求、重实战、常关爱三个方面，激励退出领导职务处级干部扎实履职尽责，主动担当作为，积极发挥余热。

    强化管理。制定下发《关于充分发挥市政协机关退出领导职务处级干部作用的通知》，严明退出领导职务处级干部工作职责和纪律要求，将退出领导职务处级干部与其他干部同要求、同管理，切实做到从严教育、从严要求。同时，根据工作需要和退出领导职务干部的身体条件、特点专长，为他们发挥作用搭建工作平台。

    用好资源。主动安排退出领导职务干部参与各类会议、调研视察，主动征求他们意见建议并适当分配工作任务，主动向市政协党组、主席会议和机关党组反映他们的意愿诉求，发挥好他们的积极正向作用。对业务能力强、有专业特长的，安排指导帮带年轻干部熟悉业务、提高能力，充分发挥传帮带作用。

    激发热情。坚持从严管理与真情关爱相结合，采取政治激励、工作支持、心理关怀等激励方式，引导退出领导职务干部真心实意谋事干事。主动为他们安排适当工作，听取意见，解决困难问题，充分调动好他们的积极性。落实好各项政治待遇，为他们学习、调研、考察视察、会议发言和参与各项工作创造条件、提供保障。对作用发挥明显、成绩突出的，年终考核时拿出专门的评先评优名额进行精神激励，努力营造积极向上、再做贡献的良好氛围。