近年来，五华区纪委监委严把任前“廉政关”，针对新任领导干部，通过“五个一”的方式，开展任前廉政谈话、廉政承诺以及知识考试等，并将谈话情况、承诺书、考试成绩等纳入个人廉政档案，作为交流、提拔、任免的重要依据，通过早打“预防针”，增强“免疫力”。

    “五个一”即，签订一份廉政承诺书、接受一次廉政谈话、进行一次党纪法规知识测试、发放一本廉政书籍、观看一部警示教育片，让新任领导干部明底线、知敬畏，立党为公、执政为民、廉洁从政。其中，廉政谈话主要围绕做勤于学习的表率，不断克服能力不足、本领恐慌等问题，实现创新和发展；做履职尽责的表率，切实增强责任感、使命感，不断提高工作的科学性、主动性；做团结协作的表率，树立大局意识，相互配合、相互提醒、相互监督；做廉洁自律的表率，加强自身修养，时刻紧绷纪律这根弦等方面来开展。考试为闭卷考试，题型分为填空题、选择题、判断题和论述题等，内容既涵盖党章党规党纪知识，又包括法律法规知识。

    刘泽琦