李春婷

    经济学里有一个理论，讲的是供求平衡。说的是当供求双方的博弈达到一个平衡点时，供求之间的不适应、不平衡现象就会由此消除，供给与需求就会相互适应、相对一致，供给者和需求者都能够同时做到双赢。事实上，这个理论也同样适用于党员干部和群众之间，党员干部是供给者，群众是需求者，找到需求、找准痛点、解决问题、作出反馈、总结经验，进而创新举措、干出实效，这样才能避免走弯路，真正找到实现双赢的平衡点。

    需求怎么找，需要深入基层找、深入群众找。党员干部要真正为群众做好事、做实事，提供最能击中老百姓心坎的服务，最重要的就是要了解他们的需求。这就要求党员干部一定要放下架子，俯下身子，深入到群众中去，多走访、多座谈、多交流，打通与群众之间的隔阂，让群众愿意说真话、说实话，把实际存在的困难，原原本本、真真实实地反映出来，这样才能找准需求点、把握发力点。

    需求找准之后，如何对应需求、排忧解难才是王道。习近平总书记曾经指出，“民生工作直接同老百姓见面、对账，来不得半点虚假，既要积极而为，又要量力而行，承诺了的就要兑现。”对党员干部而言，对接了群众的真实需求，了解到他们的所急所盼，就应实实在在干出点成绩，做出点成效。要少开“空头支票”、少吹“彩色泡泡”，根据各自资源禀赋和发展阶段出台务实举措，解决群众最关心最直接最现实的利益问题，将各项惠民政策、民生举措落实落地落到位，取得实实在在的成效。

    供需达成一致，并不能就此完结，还需持续跟踪问效、实事求是总结经验。党员干部应当从群众的反应和评价中认真总结，实事求是找到优势和不足、经验和教训，改变心态、改善措施、改进方法，力图在下次的工作中更实在一点，更贴心一点，效率更高一点，得到反馈更好一点。

    按“需求”来“供给”，党员干部就不会做无用之功。供需对接，既能看到自己的工作实效，又能激发干事创业的信心，群众也会升腾出更多的信任感和幸福感，干群关系才能形成一个互促互进的良性循环。