资讯   

    本报讯（记者 党晓培） 为进一步提升村（社区）党组织离任干部的荣誉感、获得感、幸福感，积极营造暖心“退”、光荣“休”、热情“转”的浓厚氛围，玉溪市各级党组织纷纷开展一系列暖心关爱活动，激励引导广大离任干部“退位不褪色、离任不离心”。

    “四个必谈”解心结。村（社区）党组织选举前，全市74个乡镇（街道）党（工）委书记对不再提名人选、转岗交流人员、差额人选、参选意愿强烈但未被提名的3264名村组人员“四个必谈”，特别是对实行“一肩挑”后不再担任书记的253名人员坚持逐一谈心谈话，引导他们理顺心气，打开心结，正确对待进退留转。

    光荣离任暖人心。以县或乡镇（街道）为单位举办离任干部代表座谈会，通过带领离任村组干部重温入党誓词，制作《致村（社区）离任党组织成员的一封家书》、颁发荣誉证书、赠送红色书籍、作分享交流、举办离任仪式等形式，感谢广大离任干部的辛苦付出与贡献，让他们退得有“成就感”“仪式感”，进一步强化大家的组织荣誉感、归属感和使命感。

    结对帮扶尽余热。发挥离任村组干部阅历丰富、熟悉村情民意等优势，积极推行“传帮带”机制，助推新班子起好步、履好责。比如，新平彝族傣族自治县古城街道发挥离任党组织成员“传帮带”作用，与新当选的党组织成员结成对子，通过师傅带徒弟、携手共进方式，激励离任党组织成员主动担起“铺路石”的角色，为帮助新班子成员尽早熟悉工作、尽快进入角色发挥余热。广大离任干部纷纷表示将继续发扬党员的好作风与好精神，持续发光发热，将努力当好百姓的“贴心人”“暖心人”。

    强化保障常关怀。在全面落实村（社区）干部离任补偿制度基础上，在市、县（市、区）党委组织部设立村（社区）党组织书记帮扶救助资金。将正常离任的村（社区）党组织书记纳入关心慰问范围全覆盖开展慰问关怀，把生活困难的离任村组干部纳入帮扶救助范围。对因重大自然灾害、重大意外事故、重大疾病导致生活特别困难的，一次性补助5000元至20000元；因公致残、殉职、牺牲的，一次性补助10000元至50000元，以长效关爱工作机制为正常离任的村（社区）党组织书记拉起“关爱网、暖心网”。