本报讯（记者 管毓树） 边疆民族地区治理能力不断提升，思想政治不断加强，基层党建取得新进展，干部队伍受到锤炼……2020年以来，德宏傣族景颇族自治州组织系统以求真务实的作风和扎实有力的举措，推动各项工作向中心聚焦、为大局聚力，着力打造具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍，为全面加快德宏高质量跨越式发展，把“有一个美丽的地方”建设得更美丽提供坚强组织基础。

    思想政治建设得到新加强。一年来，德宏州组织系统着力抓好干部素质提升工作，全覆盖轮训县处级领导干部929人、乡镇（街道、农场）党政正职99人，分级分类培训乡科级及以下干部35421人，线上线下培训党员72209人次，用党的科学理论武装头脑形成常态化制度化。近距离识别记录干部政治表现，把政治素质考核考察作为干部任用前置条件、贯穿识人用人各个环节。选拔使用在脱贫攻坚一线表现突出干部217名，多种形式开展“人才扶贫”“技能扶贫”。

    基层党建工作取得新进步。合力推进瑞丽市建设全国城市基层党建示范城市，推动州属国有企业全面落实“双向进入、交叉任职”，实现公立医院及社会组织“党建入章”全覆盖，整顿提升82个软弱涣散党组织，完成791个党支部创建达标，创建18个省级“规范化建设示范党支部”。积极探索城市社区、乡镇村组、边境一线等不同区域网格化管理模式，开展“五星社区、特色街道、示范城市”创建活动，实现党员干部、工作重心、项目资源“三下沉”，打造了瑞丽小巷管家、国门社区居商说事厅、三棵树商业中心“红色驿站”等党建名片。

    干部队伍建设实现新提升。制定贯彻落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》的细化方案，出台《州管领导班子和领导干部分析研判办法》等制度办法，编制《干部工作规程》及7个“内控清单”，把干部平时考核、日常监督、个人有关事项报告和选人用人检查等工作成果综合运用到考察识别干部工作中，不断提高知事识人水平，推进干部“能上能下”形成常态。制定出台《德宏州“英才兴边”计划（2021—2025）》《中国（云南）自由贸易试验区德宏片区人才保障行动试行办法》，引进自贸试验区急需专业人才27人，全州教育卫生系统及有关部门共招录硕士研究生以上人才86人，4名人才入选2020年云南省“高层次人才培养支持计划”。