本报讯（记者 党晓培 通讯员 林子煊） 今年以来，澄江市纪检监察机关通过开展形式多样的警示教育，标本兼治做好案件查办“后半篇文章”。

澄江市纪委监委有关负责人表示，该市着力加强与案发单位、组织人事、财政医保等部门的衔接协调，落实好受处分人员职务、工作以及其他待遇的变更手续，严格防止处分决定“打折扣”“搞变通”等问题，切实维护纪律权威性、严肃性。

该市根据干部管理权限，遵循分级负责和“谁处分、谁回访”原则，以走访、座谈、谈话等形式对受处分干部进行教育回访。整个跟踪回访坚持因人因事因时施策，根据被回访人错误性质情节、处分类型等情况，“一人一策”研究回访方案，制定个性化谈话提纲，平等相待、充分尊重被回访人。积极落实受处分影响期满党员干部的评优晋升、调整任用等政策，让监督执纪既有力度又有温度。截至目前，教育回访干部13人。