本报讯（记者 李建国） 近年来，施甸县全力实施劳务输出组织化工作，全力打造“红色劳务”品牌，助推乡村振兴。

施甸县由县级牵头，以村（社区）为单位，实施“基层党组织+人力资源公司+村集体经济组织+劳务经纪人”的“红色劳务”市场化模式，整合县人社、团委、妇联、工会等部门资源，围绕市场需求开展订单式培训，提高农村劳动力择业竞争力，并做好外出务工人员权益保障工作。乡镇、村（社区）定期开展形式多样的关爱活动，做好留守老人、妇女、儿童的关心关爱工作，消除外出务工人员后顾之忧。

通过劳务公司牵线搭桥、吸引成功人士返乡兴业等方式，施甸县选定摆榔乡作为整乡推进试点，其他有劳动力转移就业基础和潜力的23个村（社区）作为村级试点，形成一份劳务带动“经纪人收入、村干部补助收入、村集体经济收入、群众工资收入”的“红色劳务”利益联结机制，让基层党组织有钱办事、村干部有心成事、群众有力干事。

施甸县将“红色劳务”作为壮大村集体经济的突破口，加速配置劳动力、技术以及返乡资本投入等发展要素。一方面，通过试点村做好农村劳动力信息收集、汇总上报、组织培训，破解人员岗位不匹配的难题；另一方面，通过人力资源公司筛选出优质用工企业、汇总岗位信息，每周推送到试点村，由村级发布给有就业需求的人员，解决用工单位与求职者信息不对称的难题。