五华区加强风险防控，完善管理机制。出台《五华区“清廉医院”建设工作方案》，以“三好一满意”为发展目标，推动清廉文化、清廉医风、清廉制度融入全区医院建设发展的各方面，全面提升“清廉医院”建设水平。
强化对医疗系统重点科室和关键岗位的监督，明确重点岗位范围、利益冲突排查、廉洁风险防控等要求，实行财务、人事、基建、药剂、后勤等负责人和重点岗位定期轮岗交流制度，降低岗位廉洁风险，把权力摆在台面上、曝在阳光下。抓紧抓实权力运行关键点和内部管理薄弱点，做到问题导向、靶向治理、精准推进，形成风清气正、诚信服务的“清廉医院”新风尚。陈艳坤
