本报讯（记者 何嵘） 近年来，丽江市牢固树立人才引领发展理念，将柔性引才引智作为突破口和发力点，充分发挥文化旅游、高原特色农产业等比较优势，深入实施人才强市战略，吸引了源源不断的人才“活水”朝丽江这片沃土汇聚而来，人才在丽江市实现高质量发展中的作用日益显著。

把人才政策创新作为重要支点，不断推动人才发展体制机制创新。2017年以来，丽江市先后出台了《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》《丽江市推进大众创业、万众创新15条政策措施》《丽江市高层次人才绿色通道服务办法》等政策文件，2021年还出台《丽江市打造人才高地十条措施》,形成了涵盖人才培养、引进、评价、激励和服务保障的“1+9+1”人才政策体系，为“智汇”丽江提供了强有力的政策支撑及理念支撑。

以“英才计划”“八个一百”“九个一批”等重点人才工程为牵引，深入实施人才强市战略。2019年启动实施“八个一百”人才工程以来，丽江市遴选培养了教育、医疗、农科等8个领域共800名市内优秀人才，截至目前，已有20名“八个一百”人才入选云南省“高层次人才培养支持计划”。实施“英才计划”后，丽江市共引进教育、医疗等领域急需紧缺专业技术人才277名，培养了68名市级青年学术和技术带头人，建立了“百名电商人才”和“百名乡土人才”信息库。

创新举措柔性引才，推动人才向产业集聚。丽江市建成了院士科学家康养基地、中央美院中国美协丽江古城写生基地、百花作家丽江古城创作基地等柔性引才引智平台，以院士专家工作站为载体引进产业人才，推动人才链、科研链和产业链相衔接，通过加强与高校和科研院所合作，在高原特色农产业、文旅产业、清洁载能产业、中药材产业等领域建成省市级院士专家工作站、专家基层科研工作站51个。