本报讯（记者 王怡文 通讯员 李盼）安宁市太平新城街道纪工委为抓好“清廉村居”建设，制定了《太平新城街道村（居）务监督委员会考核管理办法（试行）》，建立科学考评体系，以工作实绩对村级监督队伍进行量化考核。

为有力推动全面从严治党向基层延伸，安宁市纪委监委从强化村级监督、管住“小微权力”，编制村（居）务监督委员会《工作指导手册》，围绕村（居）务监督委员会职责权力、监督内容、监督方式，通过优化工作流程、健全工作体系、厘清岗位职责，让村（居）务监督委员会日常监督有操作指南，履职用权有“路线图”，不断提升监督效果。同时制定《关于健全安宁市村（社区）监察联络员制度的实施意见》，健全全市村（社区）监察联络员制度，促进各村（社区）监察联络员规范管理和有效履职，进一步激活基层监督“前哨”活力，夯实基层监督基础。

该市还制定了村级权力正负面清单，为村（社区）干部用权划定“可为”和“不可为”的界限，确保“小微权力”制度化、规范化和透明化运行。县街街道推行“小微权力”清单制度，梳理涵盖村务决策、“三资”管理、民生保障等9大类32项具体事务的“小微权力”，明确权力事项、操作程序和过程公开等内容，确保村（社区）干部在制度的框架下履职用权；太平新城街道纪工委聚焦村（社区）干部违纪违规行为涉及的重点领域、关键环节和具体表现形式，8个村（社区）梳理制定出174条涵盖村务管理、议事决策、服务群众、廉洁自律等内容的村（社区）干部履职负面清单，为村（社区）干部履职划红线，督促干部履职守底线，让权力在阳光下规范运行。