五华区江滨幼儿园在“清廉学校”建设中，创新校园文化建设和管理体系建设，形成共识性、实用性、操作性、服务性、创新性为一体的管理制度体系。
加强文化和制度建设，规范教师日常教育教学行为，形成贴合幼儿身心健康发展的教育教学模式。幼儿园的每一个岗位，都有相应的量化考核管理办法和要求，考核结果公开公示，是教职工月考核、年终考核、职称评审、评优评先、晋职晋岗等的最重要依据。
在文化和制度建设中，幼儿园坚持开明和温暖两个理念。开明让教师包容差异畅所欲言，让新思想绽放；温暖让教师不惧怕失败，敢于创新。同时，着力培育全体教职工的责任担当意识，提高教职工服务意识，并进行严格的量化考核，不断提升办园质量和服务水平。
学校有关负责人表示，将不断加强自身文化发展和制度建设，持续推进“清廉学校”建设和新时代幼儿园创新发展。李秋璇
