近年来，昆明市官渡区总工会主动适应经济社会发展新特征、新要求，聚焦重点行业、重点领域，结合全区工会实际，以先进试点为引领，因地制宜、抓大带小、以点带面，全面开展新就业形态劳动者“双覆盖双推进”工作。

在官渡电子商务产业园，一件件精美的插花作品把该园区工会联合会职工之家装饰得十分温馨。“这些插花全部来自工会职工竞赛获奖作品，现在园区各企业职工参与工会活动的积极性很高，企业也很支持。”该园区工会联合会主席朱梦琳说，工会联合会成立不到4年，已获得“四星级职工之家”“工人先锋号”等多项荣誉。

“工会不仅经常组织开展各种活动，还主动了解各企业职工工作、生活情况。去年，还为一位生活困难的同事申请了4000元‘金秋助学’补助，真的很温暖。”昆明悠然乐旅游汽车服务有限公司员工杨娟娟感慨地说，之前在其他企业工作时，因没有工会组织，职工的实际困难没有组织关心，也没有参加过各类职工活动，现在有了园区工会，园区职工像多了一个家一样，很暖心。

“由于企业组建工会意愿低、职工入会积极性不高，组建工会的前期工作并不容易。”朱梦琳介绍，官渡区总工会多次深入园区了解情况后，以园区职工需求为出发点，带领工会联合会工作人员通过建设职工之家、职工书屋，开展技能竞赛、企业个人评优项目等，不断鼓励职工和企业，有效激发工会组织活力，增强凝聚力，共吸引了生物医药、跨境电子商务、智慧物流、新媒体等54家各类企业的328名新就业形态劳动者加入工会，最大程度发挥工会组织的辐射、带动作用。

“通过积极探索新就业形态劳动者建会入会新机制，官渡区总工会通过精准服务促进网约车司机、快递员、新媒体主播等新就业形态群体加入工会组织，打造了官渡区电子商务产业园、新亚洲体育城社区、云南康乐茶文化城、云南滇约出行科技有限公司4个基层工会组织建设示范点。”官渡区总工会副主席黄梅介绍，官渡区总工会按照“上下结合广覆盖、内外结合全覆盖、点面结合深覆盖”思路，采取头部企业“牵头建”、小微企业“联合建”、行业企业“覆盖建”、零散职工“区域兜底”等多种方式，大力开展新就业形态劳动者建会入会专项行动，切实提高工作覆盖面、组织覆盖面、服务覆盖面，不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

去年，官渡区总工会在8个街道总工会、96个社区工会联合会及螺蛳湾综合管理办成立了“流动职工服务中心”，在为民服务点设立窗口，确保零散从业、灵活就业的新就业形态劳动者就近入会，就近享受工会服务，共吸纳1000余名新就业形态劳动者加入工会。

本报记者 邓清文