本报讯 （记者 谢毅 通讯员 徐有定 罗朝俊） 日前，昭通市巧家县人力资源和社会保障局组织工作组远赴江苏、浙江、福建、广东等地，与当地人社部门、用工企业进行沟通对接，实地调研挖掘优质就业岗位2万多个，为务工人员和用工企业当好“红娘”。

工作组紧紧围绕2022年劳动力转移“百日行动”要求，深入江苏南京、如东、海门和浙江桐庐、福建福州、广东惠州6地的人社部门和18家企业，就当前和今后的劳务协作工作进行了考察交流和对接，仔细了解企业的用工情况、生产经营、薪资待遇、工作时长、食宿条件、子女就学保障、社会福利待遇等问题，并实地走访查看企业的环境、生产车间、食堂和宿舍等情况。据了解，走访交流对接过程中，该局从18家企业收集到用工岗位2万多个，并与南京市经济技术开发区人社局签订了劳务协作合作协议。

“接下来，我们会根据本次走访交流对接挖掘到的优质岗位和前期精准摸排的巧家县劳动力信息台账，针对有外出就业意愿的劳动力，为他们精准推送岗位、精准开展就业服务，组织他们精准输出。”巧家县人力资源和社会保障局局长罗仁彪表示。